?3月17日下午，港福珠寶內部開展了“成長的探索”系列培訓，公司主管30余人參加本次培訓，港福珠寶總經理黃金遠先生親臨培訓現場，與大家一起探索如何修煉成一名優(yōu)秀的中層管理者。

??此次培訓會特邀行業(yè)資深培訓講師穆震揚先生主講，圍繞“成長的探索”這一主題與大家展開深入的探討，讓參加培訓的人員對自身角色有了更明確的定位。對于與會人員的定位分析，黃總表示，中層管理者是公司的中堅力量，承擔了承上啟下、上情下達、下情上傳的關鍵作用;所以需要認清自己在組織架構中的位置，強化自身管理技能，提高核心競爭力，以期在工作中更好地發(fā)揮自己的崗位職責。

?(▲ 黃總發(fā)表講話)

(▲ 與會人員作自我介紹)

??培訓會上，培訓講師以獨特的授課方式，引導大家對于“成長”與“探索”的相關主題進行積極提問、踴躍發(fā)言?，F場更是設置了精彩的互動分享環(huán)節(jié)，經過激烈的角逐，評選出優(yōu)秀個人獎及優(yōu)秀小組獎，并對獲獎者進行了頒獎。最終，在所有與會人員的積極配合下，本次“成長的探索”系列培訓會落下圓滿的帷幕。

(▲ 與會人員分享)

(▲ 優(yōu)秀個人獎)

(▲ 優(yōu)秀小組獎)

??成長是一門課程，需要我們不斷去探索;管理是一門學問，需要管理者不斷學習。通過本次的主題培訓，公司中層管理者對于自身角色有了更明確的定位、對本職工作有了更新的認知。我們深知，一名優(yōu)秀的管理者對一個團隊起到至關重要的作用。所以在工作中，公司管理層在認清自己定位及提高執(zhí)行力的同時，將立足本職、齊心聚力，提升團隊價值，為廣大合作伙伴提供更專業(yè)的珠寶供應鏈服務。